Hace una década, aproximadamente dos tercios de las mujeres formaban parte de la población activa estadounidense. Hoy son el 75%, según el Center for American Progress.
Pero a medida que aumenta su presencia, las mujeres siguen enfrentándose a la falta de oportunidades de promoción profesional, la desigualdad salarial y entornos que chocan con las responsabilidades de cuidado de los empleados. Dice Sarah Raudenbush, consultora de transformación empresarial y asesora de fusiones y adquisiciones: «Veo a mujeres dispuestas a hacer un cambio, incluso en la cima de su carrera, a menudo por un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal».
Para ayudar a las mujeres a identificar empresas que respondan a sus necesidades -y para que las empresas evalúen su propio trato a las mujeres en su plantilla- Forbes ha creado su clasificación anual de las Mejores Empresas para Mujeres de Estados Unidos.
Creada en colaboración con la empresa de estudios de mercado Statista, la lista procede principalmente de encuestas realizadas a más de 60.000 trabajadores de empresas con al menos 1.000 empleados. Se pidió a unas 40.000 mujeres que calificaran a su empresa en aspectos como el ambiente de trabajo, el salario y la diversidad de los empleados, y luego si recomendarían su empresa a un amigo o familiar; sus respuestas se compararon también con las de 20.000 hombres para evaluar cualquier diferencia significativa en la percepción del lugar de trabajo.
También se pidió a las mujeres que calificaran a su empresa en función de factores como la igualdad salarial, las políticas de permiso parental, los programas de formación en liderazgo para mujeres, la representación de las mujeres en la alta dirección y la respuesta de la empresa a los incidentes de discriminación. También se investigó la presencia de mujeres en puestos de dirección ejecutiva o en los consejos de administración de cada empresa.
Estas categorías se evaluaron y combinaron para crear una puntuación final. Las 400 empresas con las puntuaciones más altas entraron en la lista.
Como en todas las listas de Forbes, las empresas no pagan ninguna cuota por ser tenidas en cuenta.
Estas son las 50 mejores empresas para trabajar en EE UU siendo mujer:
1- University of Oklahoma
2- Massachusetts Institute of Technology (MIT)
3- Google
4- Cummins
5- Edward Jones
6- Fidelity Investments
7- Costco Wholesale
8- BlueCross BlieShield of Tennessee
9- Southern Company
10- General Mills
11- H-E-V Grocery Company
12- UCHealth (Colorado)
13- Delta Air Lines
14- UW Medicine
15- University of South Florida
16- Four Seasons Hotels and Resorts
17- Boston Children’s Hospital
18- MD Anderson Cancer Center
19- UCLA Health
20- Regeneron Pharmaceuticals
21- University of Virginia
22- North Carolina State University, Raleigh
23- W.L. Gore & Associates
24- Houston Methodist
25- UKG
26- REI
27- Michelin Group
28- 3M
29- Trader Joe’s
30- NASA
31- SAS Institute
32- University of Rochester Medical Center
33- Upstate Medical University – State University of New York
34- Schneider Electric
35- Mayo Clinic
36- Cisco Systems
37- Rutgers University
38- PSEG (Public Service Enterprise Group)
39- IKEA
40- Salesforce
41- Cincinnati Children’s
42- UNC Health Care
43- Alaska Airlines
44- Alaska Airlines
45- The University of Kansas Health System
46- Indeed
47- Norton Healthcare
48- Microsoft
49- Sherwin-Williams
50- Teladoc Health
Haz clic aquí para ver la lista completa de las 400 empresas en la edición de Forbes USA.